※ 출강 문의는 아래 이메일로 주시면 감사하겠습니다.
메일 : coco-lee@hanmail.net

잡클라쓰 실적 및 연혁
※ 경력 및 경험 부문
▶  2022 청년 취업 박람회 취업 서류,면접 클리닉 부스 진행 (세종 컨벤션센터)
▶ 포스코 그룹사 근무 경험
▶ 현대오토에버 채용전환형 인턴 경험
▶ 국가공무원인재개발원 근무 경험
▶ 그룹사  HR 채용대행 및 헤드헌팅 진행
▶ 국내 대기업 그룹사 각 1회이상 취업합격사례 보유
▶ 2018년 12월 '취업디딤돌' 재능기부 시작
▶ 대기업, 중견기업 최종 합격 멘토링 다수
▶ 취업멘토링 경력 4년 (취업컨설팅 기업 근무 경력 1년)
▶ 직장경력 22년
▶ 이직 19회? 직무변환 8회? 새기도 힘들
▶ 포스코ICT 데이타센터 근무 경력 1년 6개월
▶ 한전KDN 청주시 지능형 AMI시스템 구축 및 유지보수
▶ 대기업 2015년 삼성에스원 경력직 정보보안 인프라 기술영업직 수시채용 입사
▶  중견기업 근무 기술영업직 1년 근무
▶  중소기업 근무 경력 8년?
▶  IT통신 엔지니어 4년 이상 (서버, 스토리지)
▶  기술영업 경력 5년 이상 (B2B, B2C, B2G, 입찰)
▶  사업 경험 2회
▶ 경력경쟁 방송통신 9급 서류 합격, 면접탈락
▶  공무직 4회 (전산직, 기술직, 업무직, 통신직)
▶ 2022년 한국생산성본부 GTQ 2급 정기시험 부감독
▶ HR및 취업컨설팅 블로그운영
▶ 공기업 기술직, 업무직, 전산직, 통신직 4회 경험
▶ 경력경쟁채용 방송통신 9급 공무원 서류합격
▶ 2022년 베스트셀러 자기소개서 혁명 도서, 부분 편찬.
▶ 취업 전문 교육 프로그램 기획 및 운영
▶ 대림대 산학연 취업 업무협약 mou
▶ 풍산테크 인력공유 및 채용연계를 통한 양해각서 체결 (MOU)
▶ 채용추천 기업 확대 및 학과 연계 현장실습 내실화
▶ 2022년 한국생산성본부 GTQ 정기시험 부감독

※ 스펙 부문
▶ 명지전문대 정보통신과, 방통대 경영학부 졸업
▶ NCS 강사코드 3개 (직업상담 코드, 유선 구축 코드, 정보처리 IT개발부문 코드)
▶ 전자계산기 실기교사
▶ 정보처리 기사, 산업기사, 기능사
▶ 국가공인 직업상담사 2급
▶ 운전면허 1종 보통

※ 프로젝트 수행 경험
2020 평창군청 통합영상관제 시스템 구축 및 PM 
2017 송도 트리플 스트리트 스마트시티 구축 사업 수주 
2016 광명시청 통합 영상관제 방범 CCTV 분야 PM
2016 안양시청 통합 영상관제 방범 CCTV 분야 PM
2016 경북 탄약중대 제 2 탄약창 CCTV 영상관제 PM
2015 한국경제TV 네트워크 부문 유지보수 및 PM
2014 도로교통공단 서부지부 네트워크 부문 유지보수 및 사업관리
2014 가천대학교 학내망 유지보수 경쟁입찰 사업 수주
2014 KBK특허법률사무소 사내망 유지보수 사업 수주
2013 코스콤 증권전산 시스템 SAN 스위치 부문 구축 및 사업관리
2013 애경그룹사 통합 전산시스템 이전 사업 설계
2013 단국대학교 본교 스마트캠퍼스 공학관 무선랜 설계
2013 부산 경남방송 신사옥 네트워크 구축 사업 수주(보안스위치 제품 
영업 및 사업설계
2012 한국인터넷진흥원 보안스위치 고도화 사업 수주(보안스위치 제품 영업 및 사업설계
2012 카이스트, 김병호 ICT융합센터 신축사업 수주(보안스위치 제품 영업 및 사업설계)
2012 국방연구원, CCTV 관제센터 사업 수주(IP CCTV, DVR 등 제품 영업 및 사업설계)
2012 한국도로공사 대구영업소 지능형 영상분석 시스템 수주(CCTV 폐쇄망 관제센터 사업설계)
2011 시립대학교 중앙도서관 통합 전산장비 유지보수 수주(네트워크, SAN, 서버 등 유지보수 경쟁입찰)
2009 한국신용평가 CTI 서버및 DB서버 이중화 구축
2008 현대해상 CTI 서버 고도화 사업 구축 및 유지보수
2007 前 하나대투증권 대구영업소 CTI서버 시스템 이전 사업 유지보수
2006 신영증권 CTI 서버 고도화 사업 구축(X86 서버 HA구성 이중화 구축

인사기획이라는 것은 채용 시즌이 되면 그저 야근을 해야 하는 것과 머리를쥐어짜야 하는 문서 처리, 그리고 각종 인사처리 CS 업무 등이 넘쳐나는 문서만이 있을 뿐이죠.

스카이, 중경외시, 광명상가, 건동홍, 서성한 이러한 대학교가 괜히 있는 것은 아니겠죠.그렇다고 지방대라고 전혀 안되는 것은 아닙니다. 인서울이라고 해도 무족권 된다는 보장 없어요.검토순위가 있기는 하지만 그 외에는

하지만 그 외에는 직무적합도 등등이 매우 중요합니다. 또는 관련 경험 전문성등도중요하고 그러니 지방러라고 해서 낙담 할 정도는 아닙니다.또한 문과 출신이라고 해서 안되는 것도 아니고, 이과계열이라고 해서 무족권 잘 되는 것은 아닙니다.

이과계열 출신이 유리하긴 해요 그러나 직무에 따라 다릅니다. 
예시 : ESG경영본부는 이과출신이 유리할까요? 문과 출신이 유리할까요?
프로덕 기획자는 이과, 문과 어느쪽?
사업기획은 이과, 문과 어느쪽?
엠디는 문과? 이과 어느쪽이 유리?
이렇게 생각하면 끝도 없고 정답이 없어요 또는, 남자 28살에 중견기업 경력 3년차는 대기업에 유리할까요?

 안유리 할까요?스펙만 쌓은 사람과 스펙은 어느정도에 유사직무 또는 관련 직무 인턴경험, 직무경험(알바도 가능함)있는 사람과 어떤 쪽이 유리할까요?정말 이렇게 얘기하면 끝이 없어요 ㅎㅎ.
알바여도 유사경력 인정되는 경우도 있습니다. 경력인정 되는 기준도 케바케일 수 있겠죠.

결론은 내가 유리한 방향으로 가야 합니다만. 그 것보다 더 중요한것은 직무설정이 어떻게 되어있느냐도중요하고 중요하지 않은 게 없겠죠.우리나라가 산업자체가 반도체, 조선쪽이 대세이고 수출 의존도가 높으니 당연히 이쪽에 의존도가 높겠죠.

그러니 화학이쪽이 유리한면도 있구요.브레인스토밍도 필요할텐데 요새 공공센터 같은곳이나 등에서 보면 마인드맵이나 취업만다라트 같은것도 괜찮아 보이던데 그런것도 한번 해보세요. 요청이 많아 추가적으로 글을 작성하려니 너무 바쁘넹ㅎㅎ댓글주시면 친절히 상냥하게 다 달아드릴께요